公司拖欠工资，员工可以离职。依据《劳动合同法》，单位应按时足额支付工资，拖欠工资时，员工有权单方面解约并要求支付工资及补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，员工可依法单方面解约或申请劳动仲裁。选择解约可同时要求支付工资及补偿；选择仲裁则需收集证据，通过法律途径维权。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作方式：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及补偿；2. 协商无果，书面通知公司单方面解约，并保留证据；3. 若公司仍不支付，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决后，如公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
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