暑假工被随意克扣工资可依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，被克扣工资属于劳动争议，应及时处理，否则可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被克扣工资应维权。具体操作：1. 尝试与雇主协商，明确表达诉求；2. 若协商无果，向劳动纠纷调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被克扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试协商调解，若无果则考虑仲裁，最后诉讼，根据具体情况逐步升级处理方式。
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