企业无故调离员工岗位是违法的。依据《劳动合同法》，岗位属劳动合同必备内容，无故调动即更改工作内容，违反法律规定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业无故调岗违法。应对方式：1. 与企业沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3. 必要时，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求恢复岗位或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业无故调岗，员工可协商、投诉或仲裁。应先尝试与企业沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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