进工厂没拿到合同怎么办

未拿到合同可要求工厂签订，否则可提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位自用工起超一月未签合同需付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、维权难度增加。
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可要求工厂签合同或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，若工厂有意愿签合同，则首选协商；若拒绝或拖延，则应及时提起劳动仲裁以维护自身权益。
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未拿合同可如此处理：1. 首先与工厂沟通，明确要求签订劳动合同，并保留好沟通记录。2. 若工厂拒绝或拖延，准备好工作证明等证据，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付双倍工资。3. 在整个过程中，注意保留所有相关证据，以便后续维权使用。