离职没有提前一个月不让走怎么办

可以提前一个月提出辞职，到期后即可离职。依据《劳动合同法》，老板无权阻止你辞职，不结算工资属违法行为。若不及时处理，可能导致你无法获得应得工资及离职证明，影响后续就业。
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对此情况，常见处理方式为与老板协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与老板沟通解决，若协商无果，则可通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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可离职。操作如下：1. 提前一个月书面提出辞职申请；2. 到期后，无论是否批准，均可离职；3. 若公司不结算工资或阻止离职，收集证据；4. 申请劳动仲裁，维护权益。