上班吃饭摔倒算工伤吗

上班吃饭摔倒是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》,若摔倒是在工作时间、工作场所且因工作原因,则可能认定为工伤。否则,可能不被认定,严重影响个人权益,如无法获得工伤赔偿。
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处理此类问题,常见方式有申请工伤认定或寻求民事赔偿。选择时,需根据摔倒具体情况判断,若符合工伤条件则申请工伤认定,否则可考虑通过民事途径寻求赔偿。
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摔倒是否工伤需判断。操作如下:首先,确认摔倒是否在工作时间、场所且因工作;其次,若符合,则向单位提出工伤认定申请;若不符合,可考虑与饭店协商赔偿或诉讼。
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