月工资6000元，工作12天的工资如何计算？

月工资6000元，工作12天的工资应按“工资÷21.75×实际出勤天数”计算。根据《劳动法》规定，月工资计算需考虑月计薪天数及出勤比例。若不及时正确处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工资计算方式：1.确认月工资总额（6000元）；2.使用公式“工资÷21.75”得出日工资；3.乘以实际出勤天数（12天）得出应发工资。若存在加班、请假等特殊情况，需根据《劳动法》相应调整计算方式。
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处理此类工资计算问题，常见方式有按法律规定公式计算或咨询专业律师。选择时，建议优先考虑法律规定公式，确保准确无误；如遇复杂情况，可咨询专业律师以获取更具体的法律意见。