工作犯错罚款840元违法吗

罚款840元可能违法。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，除非因劳动者原因造成损失且按合同约定赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若罚款依据不明确或不合理，应优先考虑劳动仲裁；若涉及较大经济损失或复杂情况，可考虑诉讼。
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罚款可能违法。处理方式：1. 收集罚款证据，如罚款通知、工资单等；2. 与用人单位沟通，要求解释罚款原因及依据；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决罚款是否合法；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。