解除劳动合同前一年待岗,赔偿金怎么计算
遂昌县取保候审律师
2025-05-16
待岗后解除劳动合同，赔偿金依据工作年限和解除前工资计算。依据《劳动合同法》，违法解除需支付双倍赔偿金，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同赔偿金常见处理为协商或诉讼。优先与用人单位协商，协商不成可通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到最大化保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗后解除合同赔偿计算：1. 协商：与用人单位就赔偿金额进行协商，达成一致后签订协议。2. 仲裁诉讼：若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿，注意保留相关证据，如工资单、待岗通知等。
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