没有提前30天通知辞退员工，公司应负什么责任？
遂昌县取保候审律师
2025-05-13
未提前30天通知辞退，单位或需支付额外补偿。依据《劳动法》相关规定，若单位未提前通知辞退且存在经济补偿情形，需额外支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动争议及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若单位与员工能协商一致，可签订补偿协议；若无法协商，员工可依法提起诉讼，要求单位承担相应责任。
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