自动离职了,是否还有效?

自动离职后,视同缴费情况需具体分析。依据《工资支付暂行规定》,自动离职仍有工资,但需承担损失赔偿。若不及时处理,可能影响个人社保权益及面临经济追偿。
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自动离职需处理。操作如下:1.与用人单位沟通,明确离职原因及赔偿责任;2.咨询专业律师,了解个人法律义务及权益;3.根据《工资支付暂行规定》,合理承担损失,保障自身社保权益不受影响。
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自动离职后,处理方式多样。可与用人单位协商赔偿事宜,或咨询律师明确责任。选择时需考虑个人实际情况及法律后果,确保权益不受损。
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