拖欠工资8个月可以要求赔违约金?

拖欠工资8个月可要求赔偿金。依据《劳动合同法》,公司拒付工资需支付百分之五十至百分之一百的赔偿金。长期拖欠可能导致生活困难,应及时维权。
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拖欠工资可要求赔偿。具体操作:1. 与公司协商,要求支付拖欠工资及赔偿金;2. 若协商不成,向劳动行政部门投诉,并提供相关证据;3. 如仍未解决,可提起劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。建议先尝试与公司协商,无果后再向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。
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