临时工离职不给批还不发工资怎么办

您可以提前三十日通知用人单位离职，若不批且不发工资，可举报或仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知离职，用人单位应按时支付工资，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致您的权益受损，如工资被长期拖欠。
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常见处理方式为提前通知离职、举报或申请仲裁。选择时，建议先与用人单位沟通，无果后再向劳动行政部门举报，若仍无法解决，则申请劳动仲裁，以确保您的合法权益得到保障。
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离职不批、不发工资可依法处理。具体操作：1. 提前三十日以书面形式通知用人单位离职意向；2. 若用人单位不批准且不发工资，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动行政部门举报，提交相关证据；4. 如举报无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。