辞职老板因招不到人不放人怎么办

辞职老板不放人，试用期员工提前3天通知，正式员工提前30天书面通知，到期可直接走或申请仲裁。《劳动合同法》规定了劳动者的辞职权利及通知期限，公司不放人可依法处理。若不按规定处理，可能造成劳动关系纠纷及法律责任。
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辞职公司不放人，常见处理方式为：试用期员工提前3天书面通知公司；正式员工则提前30天。若公司仍不放人，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时，需根据自身情况（如试用期或正式员工）及法律规定来决定，确保合法合规。
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辞职不放人处理：1. 试用期员工：提前3天书面通知公司，到期离职。2. 正式员工：提前30天书面通知，保留证据，到期离职。3. 公司不放人：向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。