学校不上课老师发工资吗

学校不上课期间，老师工资发放需依据合同及法律规定。分析：学校不上课可能是因假期、紧急情况或特殊安排。在正常情况下，老师的工资是根据聘用合同或学校规定发放的，即便不上课，只要合同未终止且老师处于待命状态，工资通常应继续发放。但如因学校经营困难或老师未履行相应职责，可能会影响工资发放。提醒：若学校长期停课且老师未收到工资，或收到工资与合同约定不符，可能表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 查阅合同：明确合同中关于工资发放、假期安排及特殊情况下的待遇条款。2. 沟通协商：与学校管理层沟通，了解不上课期间工资发放的具体安排，提出合理诉求。3. 收集证据：如协商无果，收集工资单、合同、学校通知等相关证据，以备后续处理。4. 申请调解或仲裁：向工会或教育部门申请调解，或根据合同中的仲裁条款申请仲裁，解决争议。5. 提起诉讼：若调解或仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，要求学校履行合同义务，支付工资。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。- 协商：首先尝试与学校管理层沟通，了解工资发放的具体情况。- 调解：若协商无果，可寻求第三方调解，如工会或教育部门。- 仲裁：若调解不成，可根据合同中的仲裁条款申请仲裁。- 诉讼：作为最后手段，可向法院提起诉讼，维护自身权益。选择时，应考虑成本、效率、对关系的影响等因素。