员工在被开除后有哪些维权途径？

员工被开除后可协商、调解或仲裁维权。依据《劳动法》，员工有权对开除决定提出异议，若不及时处理，可能导致权益受损，如失去应有的经济补偿。
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被开除后维权：1.协商：与用人单位沟通，表达诉求，争取合理补偿。2.调解：若协商不成，可申请企业劳动争议调解委员会等组织介入调解。3.仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据法律维护自身权益。
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员工被开除后，常见处理方式为协商、调解、仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果再寻求调解，最后考虑仲裁，以确保权益得到最大化保障。