上班12天给了工资不给加班费，没有签合同没有交

你完全有权以未支付加班费为由，要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，劳动行政部门可以责令其限期支付加班费。若公司逾期不支付，你还可以要求公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。因此，你可以通过向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁的方式，来维护自己的合法权益。
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若你想申请劳动仲裁，首先需准备相关证据材料，如工作记录、工资条等，以证明你与公司存在劳动关系及公司未支付加班费的事实。然后，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求公司支付加班费及可能的赔偿金。若公司不履行裁决，你还可以申请法院强制执行。
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没有签订劳动合同并不会影响你申请劳动仲裁。根据法律规定，即使未签订劳动合同，只要你能提供足够的证据证明你与公司存在事实劳动关系（如工作记录、工资条、同事证言等），你仍然有权申请劳动仲裁，要求公司支付加班费及可能的赔偿金。因此，请务必保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。