工资拖欠老板不解决怎么处理

工资拖欠老板不解决，劳动者有权依法维权。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重时可影响劳动者生活及权益。不及时处理，可能导致劳动者经济损失及精神压力增大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工资拖欠，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板友好协商；协商无果则向监察大队投诉；仍无法解决时，申请劳动争议仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资拖欠可这样处理：1. 协商：与老板直接沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队提交投诉材料，请求介入调查。3. 仲裁：投诉未解决问题，携带劳动合同等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径追讨工资。