上了半个月班有工资吗

工作半个月有工资。依据《劳动法》,工资应按实际出勤天数结算。若公司规定试用期不满不发工资,可能违法且损害员工权益。
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工作半月有工资。操作如下:1. 与公司人事沟通,了解工资结算方式;2. 若公司拒发工资,收集证据如出勤记录;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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工作半个月应发工资,处理方式有协商和仲裁两种。建议先与公司协商,若协商无果再申请劳动仲裁,以确保合法权益。

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