公司搬迁时遇到合同到期，担心公司不让签新劳

公司搬迁合同到期可重新签订。依据《劳动合同法》，双方应协商一致变更合同，否则可能影响劳动者权益保护。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响工资福利等。
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合同到期可协商。操作如下：1.提前与公司沟通，表达续签意愿；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、沟通记录；3.咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁；4.保持冷静，理性维权，避免冲突。
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遇到这种情况，常见处理方式是与公司协商或寻求法律援助。若公司态度积极，可协商续签；若协商无果，应咨询律师并通过法律途径维护权益。