临时工辞职,是否必须提前一个月提出申请?

临时工辞职是否需提前,需视情况而定。依据《劳动合同法》,没签合同可随时辞;试用期需提前三天;已签合同则需提前三十天。不及时通知,可能影响工资结算及后续就业推荐。
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临时工辞职处理方式依合同情况选。未签合同直接辞;试用期提前三天书面通知;已签合同则提前三十天书面申请。根据具体情况选择合适方式,确保合法合规。
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临时工辞职视情况。操作如下:1.未签合同,直接辞职无需通知;2.试用期,提前三天书面通知雇主;3.已签合同,需提前三十天书面申请,并做好工作交接。
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