甲方雇佣乙方给丙方造成损失，甲方一般需承担赔偿责任。依据《民法典》相关条款，雇主对雇员的侵权行为需担责，严重时不处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。若雇员有故意或重大过失，雇主可向其追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫甲方雇佣乙方致丙方损失，常见处理为协商、调解、诉讼。选择时，优先考虑协商和调解以降低成本；若协商无果，应通过法律诉讼维护权益，确保公正处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫甲方需赔偿。具体操作：1. 尽快与丙方协商，明确损失并尝试达成赔偿协议；2. 若协商不成，可申请调解机构介入；3. 仍无法解决时，准备相关证据，通过法律途径起诉或应诉，依据《民法典》等法规维护权益。
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