工伤停工留薪8个月依据医疗机构诊断意见确定。根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。未及时申请可能导致权益受损，如工资停发等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪按医嘱。操作：1. 受伤后及时就医，获取伤情诊断书；2. 将诊断书提交单位，申请停工留薪；3. 如伤情严重，向鉴定委员会申请延长停工留薪期，并保留相关医疗证据备查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪常见处理方式是依据医疗诊断申请。轻微伤情按医嘱休息，重伤或特殊情况需申请延长停工留薪期，并提交鉴定委员会确认。
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