事业单位处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，受处分期间将影响岗位聘用和年度考核，如不及时处理，可能导致人员管理混乱，影响事业单位正常运行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位处分方式多样。具体操作：警告，适用于轻微违规；记过记大过，针对较严重违规；降级，降低岗位等级；撤职，撤销现任职务；开除，解除聘用关系。各处分均依据《事业单位工作人员处分暂行规定》执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位处分常见处理方式为警告至开除不等。选择时应根据违规情节轻重，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，合理确定处分类型，确保公正、公平。
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