工伤3天后不能上班，可依法获得赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工可获一次性工伤医疗补助金等，未及时赔偿将影响职工权益保障和康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不能上班，应这样处理：1. 立即申报工伤，进行工伤认定；2. 根据工伤认定结果，选择是否解除劳动合同；3. 如解除合同，依据《工伤保险条例》申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；4. 用人单位若提出解除，需确保其非因《劳动合同法》第三十九条情形，否则可要求两倍经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后不能上班，常见处理方式是解除劳动合同并获取补助金。选择时需考虑工伤程度、个人意愿及单位态度，依据法规合理维权。
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