老党员退休职工是否有补偿，需视辞退理由而定。根据《劳动合同法》，若双方协商解除，需按服务年限付补偿金；无故辞退则违法，可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老党员退休职工补偿视情况定。1. 若协商解除，用人单位按服务年限支付经济补偿金，劳动者需确认金额并签署协议。2. 若无故被辞退，劳动者可收集证据，如劳动合同、工资单等，申请劳动仲裁，要求继续履行合同或支付赔偿金。3. 若因过失被辞退，劳动者需了解具体过失情况，若认为不合理，仍可尝试协商或仲裁途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老党员退休职工补偿问题，方式有协商、仲裁等。若用人单位愿意协商，可按服务年限支付补偿金；若协商不成，劳动者可申请劳动仲裁，根据辞退理由要求相应赔偿。选择方式需根据具体情况和劳动者诉求决定。
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