实习期间生病一般不可以解除合同。生病员工若与单位协商一致或提前通知，或许可以解约；但单位通常不能因其生病就与其解约，不然可能面临法律风险。《劳动合同法》规定，医疗期内员工受保护，随意解约或违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期间生病解除合同的常见处理方式是协商或依法通知。可与单位好好协商，争取理解；或者提前书面通知单位，按法律规定来。具体如何选择，要看你的具体情况和单位的反应，能协商最好，不行就再考虑依法通知。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生病不能随意解除合同。在不同情况下这样做：1. 若能协商一致，那解除合同就相对简单；2. 若协商不成，提前 30 天书面通知单位，然后按规定来；3. 若单位不同意，也不能强行解除，不然可能违法。医疗期内员工有保护，不能轻易解约哦。
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