缴纳15年企业养老保险退休后享受基本养老保险待遇。从法律角度看，这是劳动者在履行了缴纳养老保险费义务后，依法享有的社会保障权利。当劳动者达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，就有资格领取基本养老金。若遇到养老金被非法克扣或未按时发放等情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理缴纳企业养老保险退休后的问题，常见方式有：一是通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益；二是向社保部门投诉，要求查处违法行为并保障养老金发放；三是咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律建议。选择何种方式，需根据具体情况，如争议大小、紧急程度及自身能力等因素综合考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，处理缴纳企业养老保险退休后问题的具体操作如下：1. 若养老金被单位克扣，可先与单位协商解决，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。2. 若社保部门未按时发放养老金，可向社保部门咨询原因并要求及时发放。若社保部门推诿或拒绝，可向上一级社保部门投诉或申请行政复议。3. 在处理过程中，如需法律援助，可咨询专业律师，了解相关法律法规及自身权益，并根据律师建议采取相应法律行动。同时，保留好相关证据，如缴费记录、退休证明等，以便在维权过程中使用。以上操作仅供参考，具体还需根据实际情况灵活调整。
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