我在画梦时代签了合同，两天后解约说什么预约课程直接到了1000多门

针对您提到的画梦时代要求支付解约费用的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在一般情况下解约是不需要向用人单位支付违约金的，除非违反了服务期约定或竞业限制约定。若画梦时代以解约为由要求您支付费用，且不符合上述法定违约情形，则该要求可能不合法。特别是当解约费用从660元突然增加到1000多门课程的费用时，更需警惕其合理性。建议您核实合同中是否有相关不合理条款，并考虑咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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从法律角度看，您应首先保留好合同及相关证据，确保自身权益不受侵害。若画梦时代坚持不合理要求，您可依据《劳动合同法》的相关规定，向其提出质疑，并寻求法律途径解决。必要时，可寻求专业律师的帮助，通过法律手段维护自己的合法权益，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼。
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若您认为画梦时代要求的解约费用不合理，可采取以下措施：1.核查合同条款，确认是否存在违法或不合理的违约金条款；2.与画梦时代协商，要求其提供费用明细及法律依据；3.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或咨询专业律师，必要时提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。