副高职称，原本的60岁退休规定还适用吗？

60岁退休规定是否适用需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休年龄因性别、职业等因素而异。对于女性副高职称人员，若符合特定条件（如从事特殊工种、因病或非因工致残等），可能提前或延后退休。但一般情况下，女性高级专家的退休年龄可能会根据政策有所调整，不完全遵循60岁的规定。提醒：若单位通知您按60岁退休且您认为不符合自身情况，或退休权益受到侵害，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关政策文件、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先尝试通过查询政策和与单位沟通解决；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁；必要时，可通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策：通过政府官网、人社部门网站等途径，查询最新的退休年龄政策，特别是针对高级专家的特殊规定。2.与单位沟通：向单位人事部门了解具体的退休政策，并提供自身符合延迟退休条件的证据（如职称证书、工作表现等）。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝执行相关政策，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，需准备好充分的证据材料，并遵循法律程序。